Wer wird Digital Shaper Ostschweiz 2025?
Bild Rechte:  metrocomm ag (St.Gallen)(PPS) Mit der dritten Ausgabe der Wahl zum «Digital Shaper Ostschweiz» zeichnet der Digitalhub east#digital erneut Persönlichkeiten und Teams aus, die mit innovativen Ideen die digitale Zukunft der Region gestalten. Die Online-Wahl startet am 25. März 2025. Gesucht werden nicht nur technologische Vorreiter, sondern Menschen, die mit Kreativität, Mut und Engagement neue Impulse setzen. Der Titel «Digital Shaper Ostschweiz» würdigt Pionierarbeit in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, digitale Verwaltung, E-Commerce oder Softwareentwicklung – und macht sichtbar, wer die Transformation in der Ostschweiz aktiv vorantreibt. Die Resonanz der vergangenen Jahre zeigt: Das Interesse ist gross. 2023 holte sich der St.Galler Social-Media-Polizist Roger Spirig mit über 400 Stimmen Vorsprung den Titel. 2024 gewann Christian Brenner, CEO der Philoro Schweiz AG, mit seiner Idee des «Crypto-Vreneli». Auch in diesem Jahr hat die Redaktion von east#digital 55 Persönlichkeiten und Teams aus der Ostschweiz nominiert, die 2024 mit digitalen Innovationen und Projekten überzeugt haben – sei es durch neue Technologien, besondere Leistungen oder relevante Auszeichnungen. Die Wahl startet am Dienstag, 25. März 2025. In der ersten Runde kann jede Person drei Stimmen abgeben. Die zehn meistgewählten Kandidaten kommen auf die Shortlist. In der zweiten Runde – von Juli bis Ende August – entscheidet die Community über den oder die Siegerin. Die Preisverleihung findet am 26. September 2025 an der 3. Digital Conference Ostschweiz im Einstein Congress in St.Gallen statt. Jetzt abstimmen und mitentscheiden, wer die digitale Zukunft der Ostschweiz mitgestaltet! Weitere Informationen und Abstimmung: www.eastdigital.ch/digital-shapers.html Pressekontakt:  metrocomm ag Bahnhofstrasse 8 ch-9001 St.Gallen info @ eastdigital.ch    IT & Software & Neue Medien
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aspectra AG wird zu CONVOTIS Swiss Cloud AG
Bild Rechte:  CONVOTIS Schweiz (Rotkreuz)(PPS) Die aspectra AG, eine führende Anbieterin von Managed IT-Services und sicheren Cloud-Lösungen, tritt per 24. März 2025 unter dem neuen Namen CONVOTIS Swiss Cloud AG auf. Damit wird die Integration in die CONVOTIS Schweiz Gruppe abgeschlossen, die im vergangenen Jahr begonnen hat. Mit diesem Schritt stärkt das Unternehmen seine Position als Teil einer europaweit führenden IT-Gruppe, behält als eigenständige juristische Unternehmung jedoch ihre Wurzeln in der Schweiz. Durch die engere Einbindung in die CONVOTIS Gruppe profitieren Kunden und Partner von erweiterten Ressourcen, zusätzlichen technologischen Kompetenzen und einem noch breiteren Angebot an IT-Dienstleistungen. Kontinuität und neue Möglichkeiten Trotz der Namensänderung bleibt für Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten vieles unverändert: Der Standort in der Schweiz und die hohen Qualitätsstandards bleiben bestehen. Das erfahrene Team steht weiterhin mit der gewohnten Expertise zur Verfügung. Die bewährten Managed Services und Sicherheitslösungen werden nahtlos weitergeführt. «Mit der Umbenennung zu CONVOTIS Swiss Cloud AG schlagen wir ein neues Kapitel auf, ohne unsere Wurzeln und Stärken aufzugeben. Unsere Kunden profitieren von einem erweiterten Serviceportfolio und der Innovationskraft einer internationalen IT-Gruppe – bei gleichbleibender Qualität, Sicherheit und lokalem Fokus», sagt Kaspar Geiser, Geschäftsführer. Verstärkung des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung Im Zuge dieser Weiterentwicklung verstärkt Vito Critti den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung der CONVOTIS Swiss Cloud AG als Chief Sales Officer (CSO). Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Kundenmanagement wird er massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen, insbesondere im Ausbau der Marktpräsenz und der Stärkung der Partner- und Kundenbeziehungen. Firmenportrait:  Über aspectra aspectra AG, mit Sitz in Zürich, beschäftigt rund 60 Mitarbeitende und hat in den letzten 25 Jahren zahlreiche Services und Projekte erfolgreich realisiert. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von dedizierten Hosting- und Managed IT-Services und bietet umfassende Dienstleistungen von der Beratung und Konzeption über die Implementierung bis hin zum Betrieb und Support. aspectra AG betreut Kund:innen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, E-Business, öffentliche Verwaltung, Gesundheitswesen und Online-Handel. Besonders hervorzuheben sind die ISO 27001:2022 und die ISAE 3000 Zertifizierungen sowie die FINMA und die PCI-DSS Konformität, die die Einhaltung höchster Sicherheitsstandards garantieren. Über CONVOTIS Die CONVOTIS Schweiz ist ein 360° IT-Dienstleister, der seine Kundschaft bei allen technischen Aspekten des Geschäftsbetriebs, des Hostings, der Sicherheit und des E-Commerce unterstützt. Seit über zwei Jahrzehnten hat sich die CONVOTIS Schweiz einen Ruf als führender Anbieter für die Realisierung und den Betrieb von digitalen Plattformen erarbeitet. Die CONVOTIS Schweiz ist Teil der international präsenten CONVOTIS, die mit über 1000 Mitarbeitenden an 27 Standorten in 9 Ländern ihre Kunden in den Bereichen Business Solutions, digitale Plattformlösungen und den Betrieb kompletter IT-Infrastrukturen unterstützt. Dabei sind für die CONVOTIS sowohl eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit als auch Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg. Weitere Informationen unter: https://convotis.ch/ Pressekontakt:  CONVOTIS Schweiz AG Riedstrasse 1 6343 Rotkreuz José Lopez CEO CONVOTIS Schweiz info @ convotis.ch +41 58 590 95 00 IT & Software & Neue Medien
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Digital Economy Award 2025: Bewerbungs- und Nominierungsphase gestartet
Jetzt für den wichtigsten Schweizer Digitalpreis bewerben! (Zürich)(PPS) Die Bewerbungsphase für den Digital Economy Award 2025 ist eröffnet. Unternehmen, Organisationen und digitale Vorreiter:innen können sich bis zum 16. Mai 2025 für die begehrten Auszeichnungen bewerben. Die feierliche Preisverleihung findet am Galaabend vom 13. November 2025 im Hallenstadion Zürich statt. Neu können auch Drittpersonen innovative Projekte, Produkte oder digitale Gamechanger nominieren und ins Rennen um den Digital Economy Award schicken. Das Wichtigste in Kürze: Bewerbungsfrist: 16. Mai 2025 via digitaleconomyaward.ch Award-Night: 13. November 2025, Hallenstadion Zürich Fünf Award-Kategorien: Digital Excellence (Anmeldung in der jeweiligen Subkategorie «Commercial» und «NPO & Government») ICT Education & Training (Anmeldung auf Webseite) Next Global Hot Thing (Scouting-Verfahren) NextGen Hero (Öffentliche Nomination und Live-Voting am Galaabend) The Pascal (Publikumspreis via Inside IT-Publikumsnomination & -voting) Neu: Nominierungsformular für Drittpersonen Eine Bühne für digitale Spitzenleistungen Der Digital Economy Award zeichnet Unternehmen, Projekte und Persönlichkeiten aus, die mit innovativen digitalen Lösungen die Zukunft gestalten. Als unabhängige Plattform bringt der Award jährlich bis zu 1’000 Entscheidungsträger:innen aus der Schweizer Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammen. Die Preisverleihung bietet eine exklusive Gelegenheit, sich mit führenden Akteur:innen der digitalen Wirtschaft zu vernetzen. Carol Lechner, Geschäftsführerin des Digital Economy Award, freut sich besonders, «dass Bundesrat Albert Rösti und Bundeskanzler Viktor Rossi ihre Teilnahme zugesagt haben. Der Award ist eine einzigartige Plattform für Vernetzung, Austausch und Inspiration – ein Pflichttermin für alle, die die digitale Schweiz mitgestalten wollen.» Strenger Auswahlprozess durch hochkarätige Jury Die Jury des Digital Economy Award setzt sich aus führenden Köpfen der Schweizer Digitalwirtschaft zusammen. Die Bewertung der Sieger:innen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren, das eine genaue Prüfung der Bewerbungsunterlagen und im August Pitches der Bewerber:innen an den Jurytagen umfasst. Die Expert:innen bringen ihr Wissen aus verschiedenen Branchen ein und garantieren eine fundierte Evaluation der Bewerbungen, die ins Finale einziehen und an der Award-Night im Spotlight stehen. Christian Hunziker, Juryverantwortlicher von swissICT, betont: «Unsere Jury steht Jahr für Jahr vor einer schwierigen Entscheidung – das ist ein gutes Zeichen! Wir freuen uns auch in diesem Jahr auf innovative Bewerbungen aus allen Regionen der Schweiz.» Erfahrene Jury mit breitem Fachwissen Die Zusammensetzung der Jury spiegelt die Vielfalt der Schweizer Digitalwirtschaft wider. Die Vorsitzenden der jeweiligen Kategorien bringen langjährige Erfahrung in ihren Fachgebieten mit und sorgen dafür, dass innovative Ansätze und herausragende Leistungen erkannt und gewürdigt werden: Anke Bridge Haux (CEO LGT Bank Switzerland) – Digital Excellence NPO & Government Bramwell Kaltenrieder (Professor für Digital Business & Innovation BFH) – Digital Excellence Commercial Claudia Lienert (Head of Community Management SWITCH) – NextGen Hero Maria Anselmi (Head of Startups & Next-Generation Innovators Division Innosuisse) – Next Global Hot Thing Katharina Jochum (Chefredaktorin Inside IT) – The Pascal Marcus Dauck (Head Mediatech & Services Ringier) – ICT Education & Training Firmenportrait:  Der Digital Economy Award wurde 2018 durch den Zusammenschluss des Swiss ICT Award und des Swiss Digital Transformation Award ins Leben gerufen. Er zeichnet Unternehmen, Organisationen und Persönlichkeiten aus, die durch digitale Innovationen die Schweiz voranbringen. Veranstaltet von swissICT, gilt er als der wichtigste Digitalpreis des Landes und fördert den Wissensaustausch sowie den digitalen Fortschritt. Pressekontakt:  Swiss Digital Economy AG Vulkanstrasse 120, 8048 Zürich Philipp Binaghi, Kommunikation swissICT E-Mail: philipp.binaghi @ swissict.ch Tel.: +41 43 336 40 28 Mehr Informationen & Bewerbung: digitaleconomyaward.ch IT & Software & Neue Medien
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Grosser Erfolg: Über 400 Teilnehmende an der ersten AI Marketing Konferenz in der Schweiz
Bild Rechte:  AI in Marketing (Zürich)(PPS) Die erste Ausgabe der AI in Marketing Konferenz 2025 war ein voller Erfolg. Über 400 Teilnehmende besuchten die eintägige Konferenz, die gestern im The Circle am Züricher Flughafen stattfand. In 13 Keynotes, 11 Masterclasses und einem Panel gaben führende AI-Expert:innen auf vier Bühnen parallel praxisorientierte Einblicke in die neusten Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz im Marketing. Mit der ersten Ausgabe der AI in Marketing Konferenz schuf erfahrene Organisatorin neben der grössten Social Media Konferenz der Schweiz – dem Social Media Summit – ein neues Format, das sich ganz der rasanten Entwicklung von AI im Marketing widmete. Die Konferenz fand bereits im Vorfeld grossen Anklang. Um dieser hohen Nachfrage gerecht zu werden, entschied sich die Organisatorin dazu, das Event von zwei auf gleich vier Bühnen zu erweitern. Unter anderem standen Sabine Lehmann von Google Deepmind, Claudio Mirti von Microsoft, Dr. Imanol Schlag vom ETH AI Center sowie Ivana Lachner von Adobe auf der Bühne. In Keynotes, Masterclasses und Panels teilten die 32 Expert:innen ihr Wissen zu Themen wie generativer AI, Automatisierung von Marketingprozessen und den rechtlichen Herausforderungen im Umgang mit AI. Besondere Aufmerksamkeit erhielt der praktische Einsatz von Tools zur Produktion von Texten, Bildern und Videos sowie zur Optimierung von Marketingstrategien. «Wir möchten Marketingverantwortliche in der Schweiz für die Herausforderungen der AI-Zukunft wappnen und sicherstellen, dass sie die richtigen Werkzeuge und das Wissen haben, um in einer AI-getriebenen Welt erfolgreich zu sein», sagt Tanja Herrmann, Gründerin und Geschäftsführerin der AI in Marketing Konferenz. Die erste Ausgabe der AI in Marketing Konferenz markiert den Beginn einer neuen Ära für Marketingverantwortliche in der Schweiz. Die Veranstaltung zeigte auf, wie wichtig es ist, sich frühzeitig mit der Technologie auseinanderzusetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und zukunftsorientierte Marketingstrategien zu entwickeln. Dank des überwältigenden Erfolgs geht die AI in Marketing Konferenz am 23. April 2026 in die zweite Ausgabe. Weitere Informationen folgen in Kürze auf ai-in-marketing.ch. Firmenportrait:  Über die Schweizer AI Marketing Konferenz Die Schweizer AI Marketing Konferenz ist die erste ihrer Art in der Schweiz. Sie bietet Marketern eine Plattform, um sich über den neuesten Stand der AI-Technologie im Marketing zu informieren und sich mit Expert:innen aus Forschung und Praxis auszutauschen. Ziel der Konferenz ist es, Marketern das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um AI erfolgreich in ihrem Unternehmen einzusetzen. Veranstalterin der AI in Marketing-Konferenz ist die Macherin des Social Media Summits in Engelberg. Der schweizweit grössten Social Media Marketing Fachkonferenz. Pressekontakt:  AI in Marketing Bellerivestrasse 20 8008 Zürich Tanja Herrmann, Geschäftsführerin +41 79 820 58 06 hello @ ai-in-marketing.ch Marktforschung & Werbung & Consulting
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PACE Communication AG – neues Unternehmen für strategische Kommunikation gestartet
Bild Rechte:  PACE Communication AG (St. Gallen)(PPS) Seit dem 1. März unterstützt die neu gegründete PACE Communication AG Unternehmen, Gemeinden sowie weitere öffentliche und private Institutionen dabei, sich strategisch und professionell zu positionieren. Die Inhaberinnen Isabel Schorer und Maya Grollimund setzen auf durchdachte Kommunikation, um Positionen und Botschaften gezielt bei den richtigen Zielgruppen zu platzieren. Der Fokus liegt auf den Bereichen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, ihrem Zusammenspiel sowie dem Stakeholder-Management. PACE Communication AG ist in St. Gallen ansässig und betreut Kundinnen und Kunden aus der gesamten Deutschschweiz sowie dem Bodenseeraum.   Kommunikation mit Wirkung - mehr als nur Sichtbarkeit „Kommunikation muss mehr als Sichtbarkeit bringen – sie muss die richtigen Akteure erreichen, Wirkung entfalten und Vertrauen schaffen“, sagt Isabel Schorer. „Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre Botschaften klar und nachhaltig zu vermitteln – sei es im Unternehmensalltag, in Krisensituationen, im Standortmarketing oder im Rahmen politischer Kommunikation. “ Maya Grollimund ergänzt: „Die zunehmende Informationsflut macht es für Unternehmen und Institutionen immer schwieriger, ihre Anliegen zu platzieren. Unsere Aufgabe ist es, Klarheit zu schaffen und relevante Zielgruppen mit präziser, strategischer Kommunikation zu erreichen.“ Vier zentrale Kompetenzbereiche von PACE Strategische Kommunikation & Krisenmanagement – Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien mit Fokus auf Positionierung, Reputation und Krisenbewältigung. Public Affairs & politische Kommunikation – Interessenvertretung, Agenda-Setting und Monitoring politischer Entwicklungen für Unternehmen und Institutionen. Standortmarketing & Areal- und Immobilienkommunikation – Positionierung und kommunikative Begleitung von Städten, Regionen und Entwicklungsprojekten. Unternehmenskommunikation & Stakeholder-Management – Entwicklung und Umsetzung integrierter Kommunikationskonzepte für interne und externe Zielgruppen. Erfahrenes Team mit starkem Netzwerk Die PACE Communication AG wurde von Isabel Schorer und Maya Grollimund gegründet, die beide über langjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation verfügen. Isabel Schorer bringt umfassende Expertise in Public Affairs, Stakeholder-Management und Standortförderung mit, während Maya Grollimund auf Unternehmens- und Krisenkommunikation spezialisiert ist. Gemeinsam mit ihrem Team und in Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnerunternehmen entwickelt PACE individuelle Kommunikationsstrategien und setzt diese gezielt um. Bild: Isabel Schorer Pressekontakt:  PACE Communication AG Bahnhofstrasse 6 9000 St.Gallen   Tel.: 071 511 34 10 Webseite : https://pacecommunication.ch Marktforschung & Werbung & Consulting
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Swiss Arbeitgeber Award 2025: zwei Branchen überraschen
(Zürich)(PPS) Personalmangel, ein Überschuss an Arbeit und trotzdem loyale Mitarbeitende?  Der Swiss Arbeitgeber Award 2025 zeigt, dass Unternehmen trotz aktueller Herausforderungen durch Mitarbeitendenförderung und einen guten Umgang mit Veränderungen, die der Markt erfordert, das Commitment ihrer Mitarbeitenden stärken können. Am 16. Januar 2025 fand im Lake Side in Zürich die Verleihung des 24. Swiss Arbeitgeber Awards statt. Die Umfrage ist mit 50'935 Teilnehmenden aus 149 Unternehmen in der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein die grösste Schweizer Mitarbeiterbefragung. Die besten Arbeitgeber in ihrer entsprechenden Grössenkategorie sind: Baumann Koelliker Gruppe, CORTI SPLEISS Holding AG, WiA – Wohnen im Alter Sonnmatt und Seeblick Haus für Pflege & Betreuung. Zu den beiden Sonderpreisen: Der Aufsteiger des Jahres ist die Hochgebirgsklinik Davos AG und der Innovationspreis für eine moderne Arbeitswelt geht an Reha Rheinfelden. Unter den vier Gewinnerfirmen stammen überraschenderweise zwei aus dem Bauwesen und zwei aus dem Bereich der Alters- und Pflegezentren. Wer hätte gedacht, dass trotz grosser Herausforderungen dieser zwei Branchen, sie zu den Gewinnern gehören würden und alle Unternehmen aus den anderen Branchen übertreffen? Ein Vergleich dieser Branchen mit allen 149 befragten Schweizer Unternehmen zeigt eine bemerkenswerte Gemeinsamkeit: Von den 17 untersuchten Dimensionen, die die Arbeitsplatzqualität umfassend beschreiben, beziehen sich die grössten positiven Abweichungen in beiden Branchen auf dieselben Dimensionen: der Mitarbeitendenförderung und dem Umgang mit Veränderungen. Beide Branchen legen offenbar grossen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und zeichnen sich durch eine schnelle Reaktion auf externe Veränderungen aus. Der Fachkräftemangel ist in diesen Branchen ein grosses Thema, was die Gewinner sicherlich dazu bewegt, sich schnell an ihr Umfeld anzupassen und innovative Lösungen zu finden. Interessant ist, dass die Dimension «Arbeit und Freizeit» deutlich unter dem Schweizer Benchmark liegt und trotzdem die Gesamtzufriedenheit und das Commitment der Mitarbeitenden sehr hoch ausfällt, so dass die Gewinner sich in ihrer Grössenkategorie gegen alle anderen Unternehmen durchsetzen konnten. Dies zeigt, es liegt nicht an der Arbeitslast, ein toller Arbeitgeber zu sein, sondern wie sich Unternehmen Herausforderungen stellen und Lösungen entwickeln. Der Swiss Arbeitgeber Award ist die repräsentativste Verleihung zur Ermittlung der Arbeitgeberattraktivität in der Schweiz. Ausschlaggebend für diese Auszeichnung sind die detaillierten Bewertungen der Mitarbeitenden eines Unternehmens in Bezug auf ihre aktuelle Arbeitssituation. Der wissenschaftlich entwickelte Fragebogen besteht aus rund 60 Fragen und wurde durchschnittlich von 76% aller Beschäftigten eines Unternehmens ausgefüllt. Dadurch sind die Beurteilungen äusserst valide und ermöglichen ein differenziertes Bild der Arbeitswelt. Insgesamt wurden 45 Unternehmen mit dem Swiss Arbeitgeber Award Label prämiert und weitere 33 Unternehmen erhielten ein Qualitäts-Siegel. Letztere Unternehmen haben den Schweizer Benchmark in mindestens einer der drei zentralen Zielgrössen – Gesamtzufriedenheit mit der Arbeitssituation, Commitment gegenüber dem Arbeitgeber oder Keine Resignation – übertroffen, zählen aber nicht zu den besten Arbeitgebern der Schweiz und werden daher in den Ranglisten nicht aufgeführt. Die Gewinner des Swiss Arbeitgeber Awards 2025 Kategorien Grosse Unternehmen 1’000+ Mitarbeitende Baumann Koelliker Gruppe Luzerner Kantonalbank AG Kliniken Valens Mittelgrosse Unternehmen   250-999 Mitarbeitende CORTI SPLEISS Holding AG Pistor AG Aargauische Kantonalbank 100-249 Mitarbeitende WiA – Wohnen im Alter Sonnmatt AMERON Collection Schweiz BitHawk AG Kleine Unternehmen 50-99 Mitarbeitende Seeblick Haus für Pflege & Betreuung Esslinger AG Breitenmoser Appenzeller Fleischspezialitäten AG Sonderpreise Aufsteiger des Jahres Hochgebirgsklinik Davos AG Innovatives Projekt für eine moderne Arbeitswelt Reha Rheinfelden   Rangliste Swiss Arbeitgeber Award 2025 Veröffentlicht am 16. Januar 2025, 19:30 Uhr. Kategorie: 1000+ Mitarbeitende Rang Unternehmen Branche Ort 1 Baumann Koelliker Gruppe Elektroinstallation Zürich 2 Luzerner Kantonalbank AG Kantonalbanken Luzern 3 Kliniken Valens Rehakliniken Valens 4 HUBER+SUHNER AG Maschinenindustrie Pfäffikon ZH und Herisau AR 5 fenaco Genossenschaft Industrie Bern   Kategorie: 250-999 Mitarbeitende Rang Unternehmen Branche Ort 1 CORTI SPLEISS Holding AG Bau Küsnacht ZH 2 Pistor AG Grosshandel Rothenburg 3 Aargauische Kantonalbank Kantonalbanken Aarau 4 NeoVac Gruppe Dienstleistung Oberriet 5 Hochgebirgsklinik Davos AG Rehakliniken Davos Wolfgang 6 REGO-FIX AG Maschinenindustrie Tenniken 7 Banca dello Stato del Cantone Ticino Kantonalbanken Bellinzona 8 Swissgrid AG Energie Aarau 9 Klinik Adelheid AG Rehakliniken Unterägeri 10 Zindel United Bau Maienfeld 11 AEW Energie AG Energie Aarau 12 Repower AG Energie Poschiavo, Brusio 13 Aziende Industriali di Lugano (AIL) SA Energie Muzzano 14 Stiftung Lebenshilfe Soziale Institutionen Reinach AG 15 Badrutt's Palace Hotel Hotellerie St. Moritz   Kategorie: 100-249 Mitarbeitende Rang Unternehmen Branche Ort 1 WiA – Wohnen im Alter Sonnmatt Alters- und Pflegezentren Thun 2 AMERON Collection Schweiz Hotellerie Luzern 3 BitHawk AG Informatik Sursee 4 Autobus AG Liestal Verkehrsbetriebe Liestal 5 Funk Insurance Brokers AG Finanzdienstleistung Luzern 6 Thomann Nutzfahrzeuge AG Industrie Schmerikon 7 Mobimo Management AG Immobilien Küsnacht ZH 8 M&S Software Engineering AG Informatik Bern und Schlieren 9 DIWISA AG Lebensmittelindustrie Willisau 10 WiA – Wohnen im Alter Martinzentrum Alters- und Pflegezentren Thun 11 EWS AG Energie Ibach 12 Obwaldner Kantonalbank Kantonalbanken Sarnen 13 Firmengruppe Kost & Partner AG Ingenieurwesen/Architektur/ Immobilien Sursee und Luzern 14 Rehaklinik Hasliberg Rehakliniken Hasliberg Hohfluh 15 HHM Gruppe Ingenieurwesen/Architektur Aarau     Kategorie: 50-99 Mitarbeitende Rang Unternehmen Branche Ort 1 Seeblick Haus für Pflege & Betreuung Alters- und Pflegezentren Sursee 2 Esslinger AG Bauwesen Zürich 3 Breitenmoser Appenzeller Fleischspezialitäten AG Lebensmittelindustrie Appenzell Steinegg 4 Erdgas Ostschweiz AG Energie Zürich 5 Spida Sozialversicherungen Sozialversicherungen/ Pensionskassen Zürich 6 Arcolor AG Industrie Waldstatt 7 SORBA EDV AG Informatik St. Gallen 8 Connect Com AG Industrie Rothenburg 9 mb-microtec ag Industrie Niederwangen b. Bern 10 IMPAG AG Grosshandel Zürich Swiss Arbeitgeber Award Facts & Figures Durchführung Der Swiss Arbeitgeber Award wird 2025 zum 24. Mal verliehen. Daten zur Umfrage Teilnehmer   Teilnehmende Unternehmen 149 Grosse Unternehmen 16 Mittelgrosse Unternehmen 1 47 Mittelgrosse Unternehmen 2 53 Kleine Unternehmen 33 Ausgewertete Fragebogen 50‘935 Rücklaufquote 76%   Kategorien   Grosse Unternehmen 1000 und mehr Mitarbeitende Mittelgrosse Unternehmen 1 250-999 Mitarbeitende Mittelgrosse Unternehmen 2 100-249 Mitarbeitende Kleine Unternehmen 50-99 Mitarbeitende Firmenportrait:  Träger Die Benchmarking-Studie Swiss Arbeitgeber Award ist ein unverzichtbares Instrument für Schweizer Unternehmen. Sie ermöglicht es den teilnehmenden Organisationen, sich mit den besten Arbeitgebern ihrer Branche und Grössenklasse zu vergleichen und die gewonnenen Erkenntnisse gezielt für die Weiterentwicklung ihres Unternehmens sowie für ein effektives Personalmarketing einzusetzen. Darüber hinaus dienen die Ergebnisse als strategisches Führungsinstrument, mit dem Führungskräfte die Bindung und Motivation ihrer Mitarbeitenden stärken können. Der Swiss Arbeitgeber Award wird von starken Partnern getragen – dem Schweizerischen Arbeitgeberverband und HR Swiss. Die Konzeption und Durchführung der Studie liegen in den erfahrenen Händen der icommit GmbH in Küsnacht ZH. www.swissarbeitgeberaward.ch  Pressekontakt:  icommit GmbH Poststrasse 35 8700 Küsnacht Bilder von der Award Verleihung werden ab dem 17.01.2025 erhältlich sein und können auf Anfrage nachgereicht werden. Sven Bühler; Inhaber icommit GmbH, Mail sven.buehler @ icommit.ch, Telefon 043 266 88 70 Cédric Reding, Leiter Erforschen, Mail cedric.reding @ icommit.ch, Telefon 043 266 88 75 Marktforschung & Werbung & Consulting
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